人事处

(教师发展中心)

澳门游戏游戏航空职业技术澳门现金娱乐教师发展中心工作职责


为进一步促进澳门现金娱乐教师职业化、专业化发展,根据《关于调整部分机构设置及干部职数的通知》院党[2019]36号文件精神,特此成立教师发展中心,其主要工作职责如下:

1.统筹教师队伍建设。统筹制定澳门现金娱乐各类教师队伍建设和发展规划,制定教师队伍建设的导向性政策及高层次人才队伍建设规划,配合教务处开展教学专业群建设、教学标准制定工作。

2.教师的培训工作。制定教师培训学习规划和年度计划,收集和反馈教师对中心活动的建议、评价等信息,结合学校实际开展教师发展需求调研,探索开展教师教学、科研能力培训的途径和方法,促进教师卓越发展

3.教师个人发展工作。指导各类型教师制定个人职业发展规划,做好教师资格认定和职称认定、评审工作,做好“双师型”教师、专职辅导员认定考核工作,研究改革教师管理机制,满足教师个人发展和人才培养特色的需要,积极探索教师个人发展新方向。

4.教师心理健康服务工作。关心教师的心理健康工作,做好教师心理咨询、心理健康服务工作,为学校实施科学化、人性化管理提供服务和支撑。

5.教学质量评价工作。协同澳门现金娱乐各级教务部门,组织开展课堂视频录像、课堂观摩、微课教学、教学评估、教学研讨等灵活多样的教学质量考核活动,对教师业务水平、教学能力、教学效果等进行考核评价工作,把握教与学动态,为学生、教师、学校提供合理的信息反馈,构建教师教学多元评价机制,有效促进澳门现金娱乐教学质量提升。

6.教师发展咨询工作。开展各类教学研讨、咨询交流活动,组建优质稳定的专兼职咨询专家队伍,针对不同专业、类型的教师,构建“点面结合”的立体化教育教学咨询体系,为教学改革发展和教师能力提升提供有效服务保障。

6.名师专家培育工作。全力推进名师专家培育工作,尤其是青年骨干教师培育工作,指导澳门现金娱乐教师开展各级教学名师、教学成果奖项申报工作,挖掘教师个人、团队先进事迹,搜集优秀教案、优秀课件,推广优秀教学成果,搜集和发布教学法论文及教改经验。

7.人才测评服务工作。做好澳门现金娱乐人才引进、聘用的测评服务工作,积极探索澳门现金娱乐各类人才测评机制,为学校选人、用人、育人、留人等人力资源管理和开发工作提供可靠、客观的依据和参考性建议。

8.网络服务工作。做好中心网站和大数据中心平台的建设、维护和更新工作,做好教师网络培训、在线咨询工作。

9.对外交流与合作工作。进一步加强教师发展的国内际交流与合作,开设教师发展资源共享服务平台,建立起长久有效的“校企、校校”教师发展合作机制,组织澳门现金娱乐、教师积极参加国内外交流与培训,聘请国内外名师、专家为澳门现金娱乐教师开展教学技能、科研能力、师德师风等方面的培训。

 

 

澳门游戏游戏航空职业技术澳门现金娱乐教师发展中心

                                                 201979